La publicación de la Gaceta Oficial 40.773, de fecha 23 de octubre de 2015, que circuló este lunes, pone los puntos claros acerca de la nueva modalidad de Cestaticket Socialista en la cual se prohíbe el pago en efectivo del mencionado bono, exceptuando aquellas empresas que posean menos de 20 empleados.
En este sentido, el decreto presidencial, aprobado vía Habilitante en la Asamblea Nacional, también señala que esta modalidad se puede realizar en efectivo en casos como vacaciones, descanso pre y post natal, permiso o licencia de paternidad y en caso de incapacidad por enfermedad o accidente que no exceda 12 días.
Asimismo, destaca que el Cestaticket podrá ser otorgado mediante comedores propios administrados por las entidades de trabajo, mediante contratación del servicio de comida elaborado por establecimientos especializados y la entrega de tarjetas electrónicas de alimentación al trabajador.
Cabe destacar, que el pago de este beneficio es obligatorio, porque de esta manera se le está garantizando a cada persona su derecho a una alimentación balanceada, mediante el pago mínimo que será de 1,5 unidades tributarias (UT) diarias por 30 días, para un total de 45 UT que corresponden a Bs. 6.750 mensuales.
(LaIguana.TV)
