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La importancia de los recursos humanos en la empresa
Noviembre 19, 2018 - 1119 Vistas
La Iguana Google Plus

Las personas, son los recursos más importantes de una empresa, y es por ello que los departamentos de Recursos Humanos han cobrado especial importancia en los últimos años. Un departamento de Recursos Humanos integra diversas áreas que precisan cada vez de personas más cualificadas. Hoy en día, gracias a las nuevas tecnologías, es fácil convertirte en un profesional de Recursos Humanos ya que podrás formarte cómodamente desde casa con algún curso o master recursos humanos online.

 

El departamento de Recursos Humanos debe conocer qué características de los seres humanos son capaces de influenciar a la empresa y viceversa, y por ello es de vital importancia en la organización. Los Recursos Humanos serán los encargados, a través de las actividades como las de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y movimientos de personal, de evaluar y tomar decisiones que cumplan con las expectativas del personal que conforma la organización, teniendo en cuenta las características, comportamientos, motivaciones, relaciones personales, etc.

Sin duda, los recursos humanos son uno de los pilares que sustentan las funciones y objetivos de la empresa. Estos representan una fuente de ventaja competitiva que no se consigue como cualquier otro bien, por el simple hecho de que ninguna persona, en su talento  y aptitudes, es exactamente igual a otra. Por eso, un adecuado reclutamiento y selección es imprescindible para atraer a este vital activo hacia las empresas.

 

Y es que, en materia de recursos humanos, ya no se habla de la persona como un “recurso”, sino como un “activo” o “talento” de la empresa. La fuerza de trabajo no es algo que se explote ni un simple coste, sino que se trata de una inversión.

 

Por lo tanto, seleccionar el mejor capital humano es uno de los procesos fundamentales que ningún empresario debe descuidar. Pero no basta con eso, también es muy importante que después de contratarlos se ocupen de motivar a sus trabajadores además de incrementar su valor con estrategias de formación interna.

 

En definitiva, el departamento de recursos humanos es una pieza fundamental en una empresa. Debe ser el departamento que mejor conozca y representa la cultura empresarial y el encargado de trasmitir estos aspectos al resto de empleados.

 

(euroinnova.edu.es)