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Es una orden: conozca sus derechos como trabajador público o privado tras aumento del salario mínimo
Mayo 4, 2015
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Este lunes, el vicepresidente de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CBST), Francisco Torrealba, aseguró que el aumento salarial es una orden ejecutiva dictada por el presidente Nicolás Maduro y que por lo tanto todo trabajador contratado o fijo, público o privado debe cobrar a partir del mes de mayo con el incremento anunciado.

 

“Nadie en la República Bolivariana de Venezuela absolutamente ningún trabajador y ninguna trabajadora del área que sea, dependiente de quién sea, esto es público o privado, Gobierno Nacional, gobierno regional, gobierno local, de cooperativa, de empresas, zapaterías, panaderías, nadie, debe percibir a partir del mes de mayo un ingreso que esté por debajo de lo establecido que es 6.747 bolívares”, puntualizó.

 

Así lo expresó durante una entrevista en el programa “El Desayuno”, que transmite VTV, donde advirtió que en la Asamblea Nacional están dispuestos a recibir a todos aquellos que deseen denunciar a los patronos que no incrementen los salarios.

 

“Esto no es un decreto optativo, esto es un mandato contenido dentro de una ley y respaldado por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, de manera que nadie tiene la opción de no aplicar este incremento que ha decretado el presidente Nicolás Maduro, es una orden ejecutiva, de manera que si hay algún sector de los patronos públicos o del sector privado que no ponga en práctica el decreto anunciado, nosotros como Asamblea Nacional en la comisión permanente de desarrollo social, tenemos las puertas abiertas para que vayan a hacer sus denuncias”, subrayó.

 

Y prosiguió, “cuando el Presidente aumenta el salario mínimo nacional es para que los parámetros de referencias de todas las tablas, tabuladores o escalas de sueldo partan desde ahí y se incrementen en forma progresiva todos los demás salarios”.

 

Finalmente acotó: “Si usted es contratado a tiempo determinado que es lo que llaman temporalmente o a tiempo indeterminado que es lo que llaman fijo en cualquier caso a usted le corresponde estar siempre en el salario mínimo o por encima de él, pero nunca por debajo”.

 

(LaIguana.TV)